Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Über diese Stellenanzeige

Dein neuer Arbeitsplatz im lebendigen Kreuzberg

Du hast Spaß an der Personalarbeit, hast ein Gespür für Menschen und möchtest aktiv an HR-Prozessen mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

In unserem Personalteam übernimmst Du vielseitige Aufgaben und bist ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung voran und optimieren die Mitarbeiterbetreuung. Dabei sind deine Ideen und Dein Engagement gefragt – wir setzen auf frischen Wind und eine offene Kommunikation.

Unser Team aus sieben engagierten Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt (AVR.HN) zwischen 3.839,00 € und 4.864,90 € je nach Erfahrung bei 39 Stunden (VZ) , mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und jährlichen Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, an Weihnachten und Silvester hast Du zusätzlich frei
• Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil zu arbeiten 
• Für eine direkte Kommunikation sitzt Du mit deinen Kolleg:innen in einem ergonomisch eingerichteten Büro zusammen
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung, z. B. durch fachliche Schulungen
• Profitier von unserem Corporate Benefit-Programm und der Kooperation mit dem Deutschen Dienstrad – hol dir dein Traumrad und radel umweltfreundlich zur Arbeit
• Der Arbeitgeber zahlt in Deine betriebliche Altersvorsorge ein

Das bringst Du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, o.Ä.) oder idealerweise ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Affinität zu Digitalisierungsthemen, eine ausgeprägte Prozessdenke und Interesse an neuen Tools sowie Begeisterung für die digitale Transformation
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherung sowie Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Du hast ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben bei uns

• Fachliche Führung des Personalsachbearbeitungsteams mit aktiver Unterstützung der Teammitglieder sowie Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse
• Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten zur Förderung der digitalen Agenda, z. B. durch die Einführung der digitalen Personalakte
• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung tariflicher Regelungen sowie regelmäßige Informationsweitergabe zu aktuellen Änderungen in den Tarifverträgen, um das Team stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Aufbau und Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen und Interessenvertretungen

Ort der Arbeitsstätte